圣达生物2024年年报解读：经营改善与风险并存，现金流与利润变化显著

2025年，浙江圣达生物药业股份有限公司（以下简称“圣达生物”）发布2024年年度报告，展现出在复杂市场环境下的经营成果与发展态势。报告期内，公司实现营业收入827,401,959.68元，同比增长13.75%；归属于上市公司股东的净利润为29,424,490.05元，成功扭亏为盈，去年同期则为 -54,062,928.21元。经营活动产生的现金流量净额为147,878,103.30元，较去年同期的64,421,472.79元增长129.55%，这两项数据的显著变化，反映出公司在经营策略调整与市场拓展方面取得了一定成效，但同时也面临着诸多潜在风险。

营收增长背后的结构优化

2024年圣达生物营业收入达到827,401,959.68元，同比增长13.75%。公司通过深化差异化竞争策略，在药品级维生素赛道持续深耕，并加大生物保鲜剂及功能配料产品的市场开拓力度，使得高净值产品的营业收入同比增加，推动了整体营收的增长。从业务板块来看，饲料添加剂、食品添加剂及配料等业务均有不同程度的表现，其中生物保鲜剂及功能配料产品营业收入增长32.30%，成为营收增长的重要驱动力。

净利润扭亏为盈，盈利能力提升

归属于上市公司股东的净利润为29,424,490.05元，与去年同期 -54,062,928.21元相比实现扭亏为盈。这一转变得益于营收的增长以及公司在成本控制和运营效率提升方面的努力。公司通过发挥各基地协同作用，优化生产流程，降低生产成本，同时受益于部分产品价格回升及市场需求改善，综合推动了净利润的增长。

扣非净利润：核心业务盈利能力增强

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为22,464,100.77元，去年同期为 -62,224,320.86元。扣非净利润的大幅增长，表明公司核心业务的盈利能力得到显著增强，经营状况得到实质性改善，可持续发展能力有所提升。

基本每股收益与扣非每股收益：同向增长

基本每股收益为0.17元/股，去年同期为 -0.32元/股；扣除非经常性损益后的基本每股收益为0.13元/股，去年同期为 -0.36元/股。两项指标均实现同比增长，反映出公司每股盈利水平的提升，为股东带来了积极回报，也显示出公司经营业绩的稳定性和可持续性在增强。

销售费用：适度增长以促市场拓展

销售费用为14,645,144.20元，同比增长3.12%，主要系本期广告宣传费同比增加所致。在市场竞争激烈的环境下，公司加大市场推广力度，有助于提升产品知名度和市场份额，从长期来看，对营收增长具有积极意义，但需关注投入产出比，确保销售费用的增长能有效转化为销售收入的提升。

管理费用：合理增长支持运营优化

管理费用为63,843,516.05元，同比增长3.03%，主要因本期中介咨询及协会费同比增加。公司在运营过程中，通过增加中介咨询及协会费支出，可能获取了更多专业建议和行业信息，有助于优化管理决策，提升整体运营效率，但也需要对费用增长进行持续监控，确保其合理性。

财务费用：利息支出影响下的变动

财务费用为 -9,756,079.03元，去年同期为 -10,436,916.47元。虽然财务费用仍为负数，表明公司利息收入大于利息支出等费用，但本期利息支出同比增加，导致财务费用的负数绝对值减小。公司需关注债务结构和融资成本，合理安排资金，确保财务费用处于合理区间。

研发费用：持续投入助力创新发展

研发费用为43,762,465.09元，同比增长1.95%，主要源于本期公司研发材料投入增加。公司一贯重视研发创新，通过持续投入研发资源，推进合成生物学技术平台建设和战略合作项目，加强与科研机构合作，不断寻求工艺创新突破，为公司产品升级和市场竞争力提升奠定基础。

研发投入持续加码

2024年公司研发投入合计43,762,465.09元，占营业收入比例为5.29%，保持了一定规模的研发投入。持续的研发投入有助于公司在技术创新上保持领先，开发高附加值产品，满足市场对“安全”“全天然”和“无化学添加”产品的需求，巩固公司在行业内的地位。

研发人员结构合理

公司研发人员数量为172人，占公司总人数的16.6%。学历结构上，博士研究生7人、硕士研究生31人、本科83人、专科34人、高中及以下17人，年龄结构分布也较为合理。这样的人员结构为公司研发创新提供了坚实的人才保障，不同层次的人才在研发项目中发挥各自优势，共同推动公司技术进步。

经营活动现金流：显著增长，经营稳健

经营活动产生的现金流量净额为147,878,103.30元，同比增长129.55%，主要得益于本期公司营业收入增加，销售商品收到的现金增加。这表明公司核心经营业务的现金创造能力增强，经营活动处于较为健康的状态，为公司的持续发展提供了有力的资金支持。

投资活动现金流：支出减少，扩张节奏调整

投资活动产生的现金流量净额为 -184,365,877.21元，去年同期为 -241,518,772.42元。本期公司购建固定资产及在建工程支出减少，使得投资活动现金流出有所下降。这可能反映出公司根据市场环境和自身发展战略，对投资节奏进行了调整，在扩张的同时注重资金的合理配置，以降低投资风险。

筹资活动现金流：借款与还款的动态变化

筹资活动产生的现金流量净额为 -9,346,631.16元，去年同期为176,980,451.11元。本期公司偿还银行借款增加，导致筹资活动现金流出增加，净额由正转负。这显示公司在资金安排上，优先偿还债务，优化债务结构，降低财务风险，但也可能影响公司短期内的资金流动性，需合理规划后续筹资活动。

产品价格波动风险

公司主要产品生物素、叶酸等维生素产品以及生物保鲜剂及功能配料产品，报告期内均出现不同程度价格波动。市场供应结构变化、原材料价格波动、下游需求变化等因素，都可能对产品价格产生影响。若未来公司不能有效应对价格波动，通过新产品研发、市场拓展等措施稳定价格，利润率水平可能受到影响。

原材料价格波动风险

生物素及叶酸生产所需原材料主要为基础化工及精细化工产品，其价格受石油和经济周期影响较大。尽管公司采取了多种措施减少原材料价格波动影响，但不可预见因素仍可能导致原材料价格波动，给公司生产成本和盈利能力带来不确定性。

客户集中度较高风险

公司向前五大客户销售收入占当期营业收入的比例为31.99%，客户集中度相对较高。若主要销售客户因自身经营策略、存货管理或整体经营情况变化，调整或减少对公司产品订单，将对公司产品销售产生较大不利影响，同时可能增加坏账风险。

汇率波动风险

公司出口业务采用美元结算，2024年自营出口额占主营业务收入的比例为28.56%，业务经营受人民币汇率波动影响。若汇率出现大幅波动，将影响公司出口产品的价格竞争力和汇兑损益，对公司盈利能力产生不利影响。

宏观经济环境变化风险

公司产品下游应用领域集中在饲料养殖、食品加工等行业，宏观经济增长放缓、突发公共卫生事件等，都可能导致消费者消费预期下降，抑制市场需求，影响公司盈利能力和经营情况。2025年国际政治经济政策环境的不确定性，也可能对公司出口业务造成冲击。

董事长薪酬：稳定领导与激励

董事长洪爱报告期内从公司获得的税前报酬总额为0元，其报酬情况与公司经营业绩的关联，更多体现在对公司长期战略规划和整体运营的把控上，通过稳定领导，推动公司业务发展，实现公司整体价值提升。

总经理薪酬：业绩导向的激励

总经理周斌报告期内从公司获得的税前报酬总额为80.12万元，其薪酬水平与公司经营业绩紧密相关。在公司实现营收增长和扭亏为盈的过程中，总经理的管理决策和执行起到关键作用，相应薪酬体现了对其工作成果的认可和激励。

副总经理薪酬：职责与贡献的体现

副总经理徐建新、朱静、庞晗报告期内从公司获得的税前报酬总额分别为36.08万元、29.40万元、44.10万元。他们在各自分管领域为公司发展做出贡献，薪酬水平反映了其职责和工作成果，对激励管理层团队积极推动公司业务发展具有重要意义。

财务总监薪酬：财务管理的激励

财务总监许祥晓报告期内从公司获得的税前报酬总额为29.27万元，其薪酬与公司财务管理工作成效相关。在公司优化财务结构、控制财务风险等方面，财务总监发挥着重要作用，薪酬激励有助于确保财务管理工作的高效执行。

2024年圣达生物在经营业绩上取得显著改善，营业收入和净利润实现增长，现金流状况良好，但同时面临产品价格、原材料价格波动以及客户集中等风险。从财务数据来看，公司在成本控制、市场拓展和研发创新方面取得一定成效，但需密切关注各项风险因素对未来业绩的影响。

对于投资者而言，圣达生物在行业内具有一定的市场地位和技术优势，若能有效应对风险，通过持续创新和市场拓展，有望实现业绩的持续增长。然而，市场风险的存在也增加了投资的不确定性。投资者需综合考虑公司的风险应对能力、行业竞争格局以及宏观经济环境等因素，谨慎做出投资决策。

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